2019年度 事業計画

社会福祉法人 本願寺龍谷会

理事長 出口湛龍

はじめに

 当法人の設立母体であります浄土真宗本願寺派は、少子高齢化社会による高齢者への福祉事業(ビハーラ活動)の一環として平成18年10月に当法人の設立、平成20年4月に「特別養護老人ホーム ビハーラ本願寺」を開設し、平成31年4月には創設10周年記念行事を開催する運びとなりました。この間、城陽市をはじめ近隣地域や宗派関係の皆さまのご支援のもと、地域における社会福祉活動の拠点施設としてなるよう事業を展開してまいりました。
 ひとつの節目を迎える中、当法人としては今一度原点に立ち返り、仏教・医療・福祉が協働するビハーラ活動の拠点としてさらに機能させるとともに、社会福祉施設としても知識や技術の向上を図り、ご入居者をはじめご家族や地域住民の方により満足頂けるよう、より良い施設運営をめざしてまいります。

1.事業方針

(1)安定した経営基盤の確立

①地域のケアマネージャーや地域包括支援センターとの連携を密に行い、介護老人福祉施設及び短期入所生活介護が社会資源として円滑に運営できるよう努める。

②介護老人福祉施設にて、新たな加算取得を目指す。

③適正な人員の確保と人材の育成に努める。また、認知症介護等専門研修等への参加促進を図る。

 

(2)看取り介護の推進と医療体制の確保

①あそかビハーラ病院及び西本願寺あそか診療所と協働し、ご入居者及びご家族が望まれる終末期ケアを提供できるようにする。

②看取り委員会にて研修計画を策定し、内部研修や外部研修の派遣を通じ、看取り介護に対する知識や技術を向上させ質を高める。

 

(3)地域との協働

①近隣中学校の職場体験及びボランティアの受け入れを積極的に行う。

②ホームページを通して施設情報を公開していく。

③おもちゃライブラリーを通じ、地域の子どもとの幼老交流を図る。

④家族会と協働し、ビハーラ秋祭りの開催や地域での行事へ参加する。

 

(4)組織のガバナンスの強化

① 各委員会や会議を通じ、意識やケアの統一を図る。

② 法令遵守委員会を開催し、法令を遵守した事業を遂行するよう努める。

2.環境整備計画

(1)施設設備の破損や劣化に対し定期的な設備点検を行い、ご入居者の安全のため都度対応する。

3.支援計画

(1)ケア方針を実現するため、ご入居者一人ひとりのニーズ及び心身の状態に合わせて個別に対応する。

(2)移乗や入浴等の介助時に事故が発生するリスクを理解し、安全な介助を行うため、介護技術等の支援技術の強化に努める。

(3)介護保険法の趣旨に則り、ご入居者の意向に沿いつつ、尊厳を保持し有する能力に応じた生活を営むことができるよう、他職種が協働しサービスを提供する。

(4)ご入居者の能力を使った排泄が出来るよう、自立へ向けた支援を行う。

4.食事計画

(1)食事開始時間は、朝食8時、昼食12時、夕食18時を原則とするが、15時提供のおやつを含め、心身の状態等により喫食時間を変更する際は、適切に保管のうえ提供する。

(2)季節に応じた食事を提供するとともに、楽しい食事のあり方を追求する。

(3)食事委員会を毎月開催し、ニーズの周知・共有を行い食事サービス向上に努める。

(4)栄養ケア計画を作成し、低栄養状態等の予防・改善のため、計画に沿った食事を提供し、健やかな生活が送れるよう食事サービスの充実を図る。

5.安全衛生計画

(1)感染症予防に努め、衛生管理のための知識習得や予防法の実施に努める。

(2)初期対応の重要性を認識し迅速な対応、処置を行い感染拡大防止に努める。

(3)食中毒を予防するため、手洗いや消毒などの衛生管理に努めるとともに、職員及び調理従事者の意識を高めるため衛生知識の普及、啓発を行う。

(4)業務遂行に関連して発生する労働災害及び健康障害を防止するとともに、職員の安全確保と健康の保持増進を図る。

(5)ストレスチェックを活用し、産業医と連携して高ストレス予防を推進する。

6.防災計画

(1)緊急時の対応に備え、防災訓練、救命救急訓練、AED訓練を実施する。

(2)災害時の備品・非常食の確保および管理に努める。

(3)水害時に備え、一時避難場所の確保など近隣企業との連携を強化する。

(4)城陽市防火危険物安全協会との連携を行う。

7.広報活動計画

 (1)ホームページを充実させ、施設の情報を発信する。

8.研修計画

(1)「きょうと福祉人材育成制度」を活用しながら人材育成と資質向上を図る。

(2)京都府老人福祉施設協議会および京都府社会福祉協議会主催等の外部研修に参加する。

(3)他施設との交流を図りサービスの質の向上を図る。

(4)ハラスメント対策研修等を行い、倫理性を高める。

(5)ユニットリーダー昇格試験及び研修を年に1度行い、適した人材の育成を図る。

(6)キャリアパスに沿った研修プログラムを作成し、人材育成を図る。

9.安全管理計画

(1)施設設備の点検を行い、補修箇所の発見に努め安全な環境整備を行う。

(2)車両の法令点検、定期点検を行い、安全運転に努め利用者の安全な運行を実施する。

(3)安全な環境を確保するとともに、事故予防や労働災害予防に努める。

10.地域福祉活動計画

(1)「ビハーラ秋まつり」の開催及び地域の福祉祭り等に参加をして地域との交流を図る。

(2)地域社協と連携を深め地域ニーズの把握に努める。

(3)介護相談員や傾聴ボランティア等の受け入れを積極的に行い活動の場を広げる。

(4)共同募金運動の協力推進。

(5)社会活動のための保育園や中学校、高等学校との交流を深める。

(6)城陽市高齢者元気サポーター(介護ボランティア)との連携を深める。

11.行事計画

季節が感じられるように四季折々の行事企画を行う。

 

年中行事

定例行事

4月

花見
花まつり
家族懇談会

【サークル活動】
 茶道サークル(月1回)
 書道サークル(月1回)

 

【月例行事】
 法話会
 介護相談員(月2回)
 カフェあんのん(月2回)
 お坊さんカフェ(月 回)
 おもちゃライブラリー(月1回)
 訪問散髪(月2回)

 

【ボランティア】
 傾聴ボランティア(週1回)

【その他】
 避難訓練(年2回以上)

5月

外出レクリエーション
本願寺宗祖降誕会参拝
職員健康診断・腰痛検診

6月

家族会総会

7月

防災避難訓練

8月

物故者追悼法要
すいか割り

9月

敬老祝賀会
防火避難訓練
ビハーラ秋祭り

10月

外出レクリエーション
入居者健康診断

11月

報恩講法要
インフルエンザ予防接種

12月

インフルエンザ予防接種
年忘れ会
もちつき大会

1月

元旦会

2月

節分(豆まき)

3月

ひなまつり
家族会総会
ボランティア感謝のつどい

以上

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