2018(平成30)年度 事業計画

はじめに

 当法人の設立母体であります浄土真宗本願寺派は、少子高齢化社会による高齢者への福祉事業(ビハーラ活動)の一環として平成18年10月に当法人の設立、平成20年4月に「特別養護老人ホーム ビハーラ本願寺」を開設し、平成30年4月で丸10年を迎えることであります。この間、城陽市をはじめ近隣地域や宗派関係の皆さまのご協力のもと、地域における社会福祉活動の拠点施設としてなるよう事業を展開してまいりました。
また、ケア理念である「あなたの笑顔を支え、豊かな生活づくりに努めます」及びケア方針「1.傾聴-あなたの声に耳を傾け、気持ちに寄り添います」「2.共考-あなたと一緒に考えます」「3.挑戦-わたしたちは諦めません」に基づき、個々の生き方が尊重される日常生活を支援し、安心して暮らしていただくことのできるよう、組織改変を行い、より良い施設運営を目指してまいります。

1.事業方針

(1)安定した経営基盤の確立

①地域のケアマネージャーや地域包括支援センターとの連携を密に行い、介護老人福祉施設及び短期入所生活介護が社会資源として円滑に運営できるよう努める。

②介護老人福祉施設にて、個別機能訓練加算を取得する。ご入居者の課題に沿った訓練を実施し、現在の生活が継続できるよう支援する。

③平成30年度介護報酬改定を踏まえ、質の高いサービスを安定して提供できるよう、体制を整備、強化していく。

(2)看取り介護の推進と医療体制の確保

①あそかビハーラ病院及び西本願寺あそか診療所と協働し、ご入居者及びご家族が望まれる終末期ケアを提供できるようにする。

②看取り介護についての委員会等を発足し、職員が不安なく看取り介護に取り組める体制づくりを進める。

(3)地域との協働

①近隣中学校の職場体験及びボランティアの受け入れを積極的に行う。

②ホームページを通して施設情報を公開していく。

③おもちゃライブラリーを通じ、地域の子どもとの幼老交流を図る。

④家族会と協働し、ビハーラ秋祭りの開催や地域での行事へ参加する。

(4)組織のガバナンスの強化

①組織力強化の為組織改編を行い、それぞれの職責に対し職務内容等を明確にする。

②法令遵守委員会を開催し、法令を遵守した事業を遂行するよう努める。

2.環境整備計画

(1)門・塀の建設(国道24号線沿)
ビハーラ総合施設への入り口である国道24号線に面した敷地には、施設案内の看板のみで塀や門もなく、現状として昼夜問わず出入りが自由であることからセキュリティ上の問題が指摘されてきた。これを解消すべく門・塀の建設を行う。

(2)駐車場・車道舗装
総合施設の利用者家族や関係者、ならびに庭園利用者が利用できる駐車場及び車道を整備する。

(3)守衛所建設
塀・門建設に伴い、現在ビハーラ本願寺内に設置している守衛室を塀・門のそばに移転することによって、ビハーラ本願寺だけでなく、併せてあそかビハーラ病院のセキュリティ強化を図ることを目的とする。

3.支援計画

(1)ケア方針を実現するため、ご入居者一人ひとりのニーズ及び心身の状態に合わせて個
別に対応する。

(2)移乗や入浴等の介助時に事故が発生するリスクを理解し、安全な介助を行うため、介
護技術等の支援技術の強化に努める。

(3)介護保険法の趣旨に則り、ご入居者の意向に沿いつつ、尊厳を保持し有する能力に応じた生活を営むことができるよう、他職種が協働しサービスを提供する。

(4)ご入居者の能力を使った排泄が出来るよう、自立へ向けた支援を行う。

4.食事計画

(1)食事開始時間は、朝食8時、昼食12時、夕食18時を原則とするが、15時提供のおや
つを含め、心身の状態等により喫食時間を変更する際は、適切に保管のうえ提供する。

(2)季節に応じた食事を提供するとともに、楽しい食事のあり方を追求する。

(3)食事委員会を毎月開催し、ニーズの周知・共有を行い食事サービス向上に努める。

(4)栄養ケア計画を作成し、低栄養状態等の予防・改善のため、計画に沿った食事を提供し、健やかな生活が送れるよう食事サービスの充実を図る。

5.安全衛生計画

(1)感染症予防に努め、衛生管理のための知識習得や予防法の実施に努める。

(2)初期対応の重要性を認識し迅速な対応、処置を行い感染拡大防止に努める。

(3)食中毒を予防するため、手洗いや消毒などの衛生管理に努めるとともに、職員及び調理従事者の意識を高めるため衛生知識の普及、啓発を行う。

(4)業務遂行に関連して発生する労働災害及び健康障害を防止するとともに、職員の安全確保と健康の保持増進を図る。

(5)ストレスチェックを活用し、産業医と連携して高ストレス予防を推進する。

6.防災計画

(1)緊急時の対応に備え、防災訓練、救命救急訓練、AED訓練を実施する。

(2)災害時の備品・非常食の確保および管理に努める。

(3)水害時に備え、一時避難場所の確保など近隣企業との連携を強化する。

(4)城陽市防火危険物安全協会との連携を行う。

(5)ハラスメント対策研修等を行い、倫理性を高める。

7.広報活動計画

(1)ホームページを充実させ、施設の情報を発信する。

(2)ビハーラ本願寺通信を発行し、入所者、家族、関係機関に配布し広報活動を行う。

8.研修計画

(1)「きょうと福祉人材育成制度」を活用しながら人材育成と資質向上を図る。

(2)京都府老人福祉施設協議会および京都府社会福祉協議会主催等の外部研修に参加する。

(3)他施設との交流を図りサービスの質の向上を図る。

(4)外部研修を受け、研修受講後、施設内の伝達研修を行う。

(5)キャリアパスに沿った研修プログラムを作成し、人材育成を図る。

9.安全管理計画

(1)施設設備の点検を行い、補修箇所の発見に努め安全な環境整備を行う。

(2)車両の法令点検、定期点検を行い、安全運転に努め利用者の安全な運行を実施する。

(3)安全な環境を確保するとともに、事故予防や労働災害予防に努める。

10.地域福祉活動計画

(1)「ビハーラ秋まつり」の開催及び地域の福祉祭り等に参加をして地域との交流を図る。

(2)地域社協と連携を深め地域ニーズの把握に努める。

(3)介護相談員や傾聴ボランティア等の受け入れを積極的に行い活動の場を広げる。

(4)共同募金運動の協力推進。

(5)社会活動のための保育園や中学校、高等学校との交流を深める。

(6)城陽市高齢者元気サポーター(介護ボランティア)との連携を深める。

11.行事計画

季節が感じられるように四季折々の行事企画を行う。

 

年中行事

定例行事

4月

花見
花まつり
家族懇談会

【サークル活動】
茶道サークル(月1回)
書道サークル(月1回)

 

【月例行事】
法話会
介護相談員(月2回)
カフェあんのん(月2回)
おもちゃライブラリー
(月1回)
訪問散髪(月2回)

 

【ボランティア】
傾聴ボランティア(週1回)

【その他】
避難訓練(年2回以上)

5月

外出レクリエーション
本願寺宗祖降誕会参拝
職員健康診断・腰痛検診

6月

家族会総会

7月

防災避難訓練

8月

物故者追悼法要
すいか割り

9月

敬老祝賀会
防火避難訓練
ビハーラ秋祭り

10月

外出レクリエーション
入居者健康診断

11月

報恩講法要
インフルエンザ予防接種

12月

インフルエンザ予防接種
年忘れ会
もちつき大会

1月

元旦会

2月

節分(豆まき)

3月

ひなまつり
家族会総会
ボランティア感謝のつどい

以上

Pagetop